Experiencia

Cinco industrias,
un mismo criterio

No cuento mi carrera por empresas sino por las industrias que recorrí. Cada una impone sus propias reglas y deja una forma distinta de decidir: el riesgo regulatorio en un lado, el volumen y la operación en otro, y la responsabilidad completa cuando el negocio es propio. Veintiocho años atravesando todo eso es, al final, lo que más define mi criterio.

1998Primer trabajo en tecnología
28Años de ejercicio continuo
5Industrias
4Marcos: ITIL, COBIT, TOGAF, Scrum
01
Marzo 2025 — Actualidad
Actual

Grupo empresarial

Transformación digital.

02
En paralelo
Empresario

Emprendimientos propios

Además de mi carrera profesional soy emprendedor y empresario. Tener negocio propio cambia el criterio: uno deja de discutir presupuestos ajenos y empieza a firmar los suyos, y aprende que toda decisión técnica termina siendo una decisión de caja.

Visión de dueñoDecisión con el costo en la manoRiesgo propio
03
2016 — 2025
9 años

Banca y servicios financieros

Casi una década en el sector financiero, entre arquitectura, sistemas y dirección de tecnología. Un entorno donde la disponibilidad, el riesgo y la supervisión regulatoria condicionan cada decisión, y donde la tecnología se discute siempre junto al negocio y al cumplimiento. Fue la etapa que más formó mi criterio: la transformación digital ahí no se mide en anuncios, se mide en servicios que siguen respondiendo.

Transformación digitalArquitectura empresarialBanca digital y omnicanalNube híbridaCumplimiento regulatorioAutomatización y RPAInteligencia artificial aplicadaGestión de servicios (ITIL)
04
2006 — 2016
11 años

Automotriz y distribución vehicular

Once años en una industria de volumen, con inventario de alto valor y una red comercial que depende de tener la información al día. El trabajo giró en torno a modernizar plataformas y conectar sistemas que no se hablaban entre sí.

Modernización de sistemasIntegración empresarialAnalítica operativaMejora continua
05
2003 — 2006
3 años

Industria tecnológica e integración de sistemas

Tres años del otro lado del mostrador, implantando soluciones empresariales en compañías de sectores muy distintos entre sí. Ahí se entrena la habilidad de entrar a un negocio ajeno, entenderlo en semanas y dejar algo funcionando.

ImplantaciónAnálisis de sistemasSoporte a clientes corporativos
06
1998 — 2003
Inicios

Servicios legales y primeros desarrollos

El principio de la carrera: desarrollo de software a la medida para procesos internos y gestión documental, en un entorno donde la confidencialidad no era negociable. De ahí viene el criterio de que un sistema vale por el proceso que ordena.

Desarrollo a la medidaBases de datos
Lectura transversal

Lo que dan 28 años
en cinco industrias

Una carrera larga en un solo sector da profundidad. Una carrera larga en cinco da algo distinto: criterio para saber cuál de todos los patrones aplica acá.

Reconocer el patrón

El mismo problema aparece con otro vocabulario en cada industria. Haberlo visto cinco veces acorta meses de diagnóstico.

Traducir en las dos direcciones

Explicarle la arquitectura a la dirección y el objetivo del negocio al equipo técnico. Ahí se gana o se pierde un proyecto.

Criterio de riesgo importado

La disciplina que exige la banca —pensar primero qué pasa cuando falla— aplicada en industrias donde nadie la pide.

Decidir con el costo en la mano

Toda decisión de arquitectura es una decisión de presupuesto. Discutirlas por separado es como se llega a plataformas que nadie puede sostener.

Dejar capacidad instalada

Oficinas de arquitectura y de proyectos, procesos de servicio, equipos formados. Lo que se construye bien sigue funcionando cuando uno ya no está.

Adoptar sin deslumbrarse

Low-code, RPA y hoy la inteligencia artificial: la misma pregunta de siempre —qué proceso mejora, quién responde por él y cuánto cuesta sostenerlo.

Logros destacados

Lo que quedó funcionando

Lo que mide una carrera no son los proyectos entregados sino las capacidades que quedan instaladas cuando uno ya no está: oficinas, procesos, equipos y personas. Nada de esto fue individual.

Oficina de Arquitectura Empresarial

Creación de la función de arquitectura donde no existía: marco de referencia, estándares, comité y criterios de decisión. La arquitectura dejó de ser una opinión y pasó a ser un proceso con reglas.

Oficina de Proyectos (PMO)

Puesta en marcha de la PMO y estandarización del portafolio: metodología única, gobierno de cambios, control de riesgos y un tablero que la dirección usa para priorizar.

Equipos de arquitectura formados

Conformación de equipos de arquitectos donde antes había desarrolladores resolviendo caso por caso. Roles definidos, criterios compartidos y decisiones que sobreviven al proyecto que las originó.

Profesionales que hoy lideran

Gente que formé y acompañé en su crecimiento ocupa hoy posiciones de dirección, arquitectura y liderazgo técnico en distintas organizaciones. De todo lo que queda, es lo que más me representa.

Gestión de servicios con ITIL

Implantación de los procesos de gestión de servicios —incidentes, cambios, problemas y niveles de servicio— con métricas que se revisan de verdad y no solo en la auditoría.

Mejora continua con enfoque Kaizen

Programas de mejora de procesos de negocio en ciclos cortos: medir, ajustar, volver a medir. Cambio sostenido en lugar de grandes proyectos que llegan tarde y ya no aplican.

Automatización con RPA

Proyectos de automatización robótica sobre procesos críticos y de alto volumen: menos costo operativo, menos error humano y capacidad del equipo liberada para lo que sí requiere criterio.

Inteligencia artificial implementada

Proyectos de IA llevados a producción, no pilotos de demostración: modelos y agentes integrados a procesos de negocio, con dueño, métrica, trazabilidad y una forma clara de apagarlos.

Transformación de plataformas

Migración de núcleos transaccionales, canales digitales omnicanal y modernización de sistemas heredados, con el cumplimiento regulatorio tratado como proceso permanente y no como proyecto puntual.

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