Cinco prompts nuevos cada día, para tu industria y tu puesto, listos para pegar en ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot o Perplexity. Cada uno trae sus variables explicadas y el paso a paso en cada herramienta.
Diseñá una capacitación corta de educación que se note en el trabajo del lunes.
Pasá de un objetivo de educación a un plan con entregables que se puedan verificar.
Convertí «así lo hacemos siempre» en un procedimiento de educación que pueda seguir alguien nuevo.
Tomá un concepto difícil y salí con tres formas distintas de explicarlo, con analogías que el grupo reconozca, y un ejemplo para cada una.
Con el trabajo o el desempeño de un estudiante, escribí el comentario que le diga qué mejorar y cómo, y que quiera seguir.
Con la consigna de un trabajo, armá la rúbrica con criterios, niveles y descripciones que los estudiantes entiendan antes de empezar.
Con un objetivo, un grupo y un tiempo, salí con la secuencia de la clase, las actividades y cómo saber si aprendieron.
Conversación abierta para compartir conocimiento. Los mensajes llegan a mi consola y respondo desde ahí.
Elegí el día y la hora que te sirvan. Son treinta minutos, sin agenda comercial.
Para una videollamada, pedila por acá y te paso el enlace de la sesión.
