Cinco prompts nuevos cada día, para tu industria y tu puesto, listos para pegar en ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot o Perplexity. Cada uno trae sus variables explicadas y el paso a paso en cada herramienta.
Pegá los números de recursos humanos y pedí lo que dicen, lo que no dicen y qué mirar después.
Hacé que la IA lea la evaluación de desempeño como lo leería quien lo va a cuestionar.
Aplicá los cinco porqués a un problema de recursos humanos sin quedarte en el primer culpable.
Diseñá qué hace, con quién habla y qué entrega una persona nueva en su primer mes, para que no la dejen sola con una computadora.
Diseñá las preguntas de una entrevista desde lo que el puesto necesita, con qué escuchar en cada respuesta.
Antes de sentarte con alguien que no está rindiendo, ordená los hechos, lo que querés que cambie y cómo vas a abrir.
Dejá de copiar listas de requisitos. Escribí el aviso desde el problema que esa persona va a resolver.
Conversación abierta para compartir conocimiento. Los mensajes llegan a mi consola y respondo desde ahí.
Elegí el día y la hora que te sirvan. Son treinta minutos, sin agenda comercial.
Para una videollamada, pedila por acá y te paso el enlace de la sesión.
